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不祥事続き大阪市環境局、校則並み「ご法度」
在日外国人や被差別部落が幅を利かせてる大阪では、市の職員の採用にも偏重が常識化している。
例えば、被差別在日云々は別としても、大阪市交通局の職員の採用は、市会議員か府会議員の口利きがあれば１００％採用が可能とされている。
大阪市内と言っても中心部を少し離れれば、田畑が時々顔を覗かせる「田舎」だが、そんな土地の地主の出来損ないの息子でも、市会議員の口利きで交通局や環境局（部落の場合）へ入り込める枠が優先的にあるのだそうだ。
まさに、逆差別の都市が大阪とも言える。
=======================記事内容=========================
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100311-00000524-yom-soci
覚せい剤所持や飲酒運転、痴漢など職員の不祥事が続く大阪市環境局が、服務規律の徹底で市民の信頼回復につなげようと、全職員３４２０人を対象とする職務倫理規定案をまとめた。
勤務中の派手なピアス着用や横になっての仮眠など、禁止項目を具体的に列挙した＜局中法度(はっと)＞。同局は「校則のように細かい内容だが、ここまでしなければいけないほどの非常事態」としている。
大阪市では２００９年度（２月末）、１５６人が懲戒処分を受け、１０日に「服務規律確保プロジェクトチーム」を設置するなど全庁的な再発防止に取り組んでいる。特に環境局職員の処分はうち４０人と突出。２月には市立斎場に勤務する複数の職員が葬儀業者から「心付け」を受け取っていた疑惑も発覚した。
案は▽勤務態度▽みだしなみ▽私生活――の３項目について規定。「市民に威圧感、不快感を与える」として、明るい染髪や入れ墨、派手なピアス・ネックレスの着用を禁止。サングラスの着用も許可制としている。
体を鍛えるため、職場にバーベルを持ち込んだり、職場敷地内のテントで長時間休憩したりして批判を浴びた職員もいたことから、「不必要な私物の持ち込み」や「横になっての仮眠」も禁止。
覚せい剤所持による逮捕者も出たため、「健康や健全な生活設計」に支障を及ぼす行為も禁じ、違反を繰り返した場合は厳正に処分する、とした。同局は弁護士らの意見を聞き、４月までに最終決定する。
京都市では０６年度、職員が勤務時間中に職場を離れる「中抜け」などが問題になり、８４人を懲戒処分。市は根絶に向け「抜本改革大綱」を作ったほか、処分者の多かった環境局に服務監理課などを設けた結果、懲戒処分は０８年度２５人、０９年度（２月末）６人と減った。
